培訓(xùn)師的個人簡介是培訓(xùn)師的門面，往往客戶是否合作，第一眼就是看簡介；但是有很多的培訓(xùn)師并不是很重視個人簡介的內(nèi)容設(shè)計，精心設(shè)計個人簡介的培訓(xùn)師少之又少。有時候培訓(xùn)師們把簡介發(fā)給機構(gòu)或者客戶，卻沒有收到回復(fù)，這是為什么呢？培訓(xùn)師怎么設(shè)計個人簡介？下面我們就一起來看看吧。

一、發(fā)送簡介為什么不回復(fù)？

1、個人簡介上沒有把培訓(xùn)師的亮點優(yōu)勢凸顯出來、沒有引起客戶的興趣；

2、個人簡介內(nèi)容太復(fù)雜導(dǎo)致客戶沒看懂。

二、培訓(xùn)師簡介要有什么特點？

1、簡介一定要簡單，一定要用最簡短的精準的文字和圖片將培訓(xùn)師介紹呈現(xiàn)出來；

2、簡介要近客戶的痛點，只有這樣，客戶才有興趣繼續(xù)了解；

3、簡介一定要在客戶的理解范圍之內(nèi)，很多講師的課程很好，但是介紹的很模糊，本身課程是虛擬的產(chǎn)品，如果介紹也很虛，就很難讓客戶下決心！簡介一定要展現(xiàn)出來顯得真實，給客戶以信賴感。

三、培訓(xùn)簡介結(jié)構(gòu)是怎么樣的 ？

1、介紹講師：我是誰？背景、專業(yè)、資歷、經(jīng)歷；

2、介紹課程：講啥？怎么講？結(jié)構(gòu)？有什么收益？

3、介紹成果：幫助過誰？做到什么程度？有啥憑證？

四、培訓(xùn)師簡介設(shè)計思維

1、系統(tǒng)思維：課程要顯得系統(tǒng)專業(yè)。

2、成果思維：我做到什么、能幫你做到什么？

3、優(yōu)勢思維：和同行業(yè)講師相比，我有什么優(yōu)勢？

4、痛點思維：我能解決哪些客戶的核心痛點、能給客戶提供什么？

培訓(xùn)師的個人簡介是講師的門面擔(dān)當(dāng)，也是培訓(xùn)師拓客的重要組成工具，讓客戶看一眼就感興趣的簡介才是成功的簡介。