隨著直播行業(yè)的火熱，不少企業(yè)都想要借助直播優(yōu)勢，或為提高知名度，或為提高產品效率，對于不同的企業(yè)來說，它的目的完全不同。如今人們已經普遍認為企業(yè)直播跟直播帶貨已經畫上了等號，事實上除了帶貨，企業(yè)走進直播的方向還有很多，就拿企業(yè)培訓來說吧，也能帶來不小的幫助。而企業(yè)想要平臺進行培訓直播，前提是要有一個平臺，那么問題來企業(yè)高端培訓平臺怎么選擇？

一、企業(yè)高端培訓平臺怎么選擇？

1、穩(wěn)定性好的平臺

以前我們是通過視頻去了解知識內容，而如今我們通過直播來了解，從某種意義來上是是等同的。所以我們以前不喜歡視頻卡頓、畫面不清晰；現在也同樣不愿意直播出現延遲和畫面不清晰的情況。畢竟是高端培訓，如果出現卡頓的情況，就很難讓企業(yè)傳達正確的信息，員工培訓的價值就不高。所以在選擇平臺的時候，第一要求就是平臺要穩(wěn)定性好。

2、班課形式多的平臺

小的企業(yè)員工可能就十幾個人，而大的企業(yè)員工可能是數百人，甚至是上千人那么多。所以說企業(yè)要開展好的培訓服務，就需要各種各樣的班課形式，畢竟企業(yè)是由多個部門組成，不同部門之間的內容也有很大的差別，如果都用統(tǒng)一的班課形式，就很難提供培訓價值；以不同的情況來做出以對，也算是對企業(yè)培訓的一種保障。

3、互動性好的平臺

很多人會把所有直播內容都混為一談，事實上直播培訓與直播帶貨是截然不同的。帶貨的主播只需要完成交易即可，過程不重要；而企業(yè)培訓雖然同樣注重結果，但是沒有過程哪有結果？大家心中都有疑問的話，那么這樣的培訓注定是沒有價值的。所以需要互動性好的平臺，員工能夠積極反應出自己的問題，讓問題在培訓完成解決，而不是在實際工作開展后遇到問題再解決。所以說平臺的互動性也一定要好。

4、操作簡單的平臺

既然選擇了線上培訓，當然是為了獲取更加簡單的服務。如果平臺的出現沒有增加便捷性，反而增加了難度，那么這樣的轉型又有什么意義呢？帶來麻煩就等同于制造麻煩，所以說選擇平臺的時候一定要注意，尤其是操作，簡單才是優(yōu)先選擇。平臺很多，沒必須要因為價格便宜，而在操作上浪費大量時間。