互聯(lián)網(wǎng)改變了我們的生活方式，讓我們的工作開(kāi)展也更加順利。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)，越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始重新審視培訓(xùn)，就以往的培訓(xùn)來(lái)看，基本發(fā)揮不了作用，形式主義被演繹的淋漓盡致。對(duì)于當(dāng)下企業(yè)來(lái)說(shuō)更加注重培養(yǎng)后備力量，所以企業(yè)培訓(xùn)是不可松懈的一環(huán)。既然傳統(tǒng)道路受阻，那為何不選擇線上培訓(xùn)呢？那么問(wèn)題來(lái)了線上培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)有哪些？

一、線上培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)有哪些？

1、突破傳統(tǒng)的限制

對(duì)于需要不定期培訓(xùn)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，往往會(huì)有多個(gè)分公司，而每次培訓(xùn)就不得不安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間、專(zhuān)門(mén)的地點(diǎn)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，而這無(wú)疑是需要耗費(fèi)大量的時(shí)間與精力。而采用線上培訓(xùn)的話，就可以輕松實(shí)現(xiàn)任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何形式的企業(yè)培訓(xùn)；除了專(zhuān)人培訓(xùn)可以選擇之外，員工也可以根據(jù)自己的時(shí)間安排自我培訓(xùn)，從而擺脫傳統(tǒng)種種因素的限制。

2、豐富學(xué)習(xí)互動(dòng)環(huán)節(jié)

在以往的企業(yè)培訓(xùn)之中，可以說(shuō)是一個(gè)模子刻出來(lái)的，單一的培訓(xùn)方式也沒(méi)有帶來(lái)任何培訓(xùn)效果。而線上培訓(xùn)則完全不同，不僅代替了這種培訓(xùn)方式，可以提供多種多樣的培訓(xùn)方式，提高員工對(duì)培訓(xùn)的興趣，由被動(dòng)培訓(xùn)變?yōu)橹鲃?dòng)培訓(xùn)，大大提高了培訓(xùn)的質(zhì)量，讓企業(yè)培訓(xùn)可以真正做到培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才。

3、節(jié)省培訓(xùn)的成本

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)線下培訓(xùn)效果不僅差，而且成本非常高，無(wú)論是時(shí)間成本還是交通成本都是一筆巨大的開(kāi)銷(xiāo)。而線上培訓(xùn)讓員工可以利用自己空閑的時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)，大大簡(jiǎn)化了培訓(xùn)流程，也讓培訓(xùn)變得簡(jiǎn)單化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)利用線上培訓(xùn)，可以節(jié)省成本，還可以建議更加完善的培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程。

4、提高培訓(xùn)的效率

在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，利用互聯(lián)網(wǎng)解決問(wèn)題已經(jīng)成為一種習(xí)慣，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)方式效率更高，而且效果也更好。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)并不是一次性活動(dòng)，而是需要周而復(fù)始的進(jìn)行，因此很多培訓(xùn)課程都是可以重復(fù)利用的，利用線上培訓(xùn)可以很好的保存，有需要的時(shí)候也可以直接拿出來(lái)，大大提高了培訓(xùn)效率。只要想培訓(xùn)，任何時(shí)候都能進(jìn)行。